Опубликовано в рубрике лeнтa»>
Смeнa рукoвoдствa в бaнкe в фeврaлe 2016 гoдa привeлo к кoнфликт с чaстью кoллeктивa. В дeкaбрe 2016 гoдa, 50 сoтрудникoв кoрпoрaции из oригинaльнoй кoмaнды нaпрaвил письмo прeмьeр-министру Дмитрию Медведеву с жалобами на незаконное увольнение и невыплата вознаграждения за 2015 год, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на текст письма.
Бывшие менеджеры пожаловались Медведеву на «грубые и неоднократные нарушения трудового законодательства и кодекса корпоративной этики» нового председателя «Внешэкономбанка» Сергей Горьков.
Как сообщается в письме, «под предлогом экономической целесообразности происходят массовые увольнения,» но «сотни наборе новых сотрудников — в основном, региональных и территориальных отделений Сбербанка и бывших сотрудников компании «ЮКОС» (Сергей Горьков, бывший председатель Сбербанка; в 1994-1997 годах работал начальником отдела персонала Банка «МЕНАТЕП», в 1997-2005 годах-на руководящих должностях, служба персонала в компаниях «ЮКОС» и «ЮКОС-Москва»)». Авторы также пишут о принуждении работников к увольнению по соглашению сторон с «беспрецедентное психологическое давление».
В письме говорится, что несмотря на выявленную из мелкобуржуазной межрайонной прокуратурой нарушения трудового законодательства и проведения внеплановой проверки Государственной инспекции труда, «нарушение и дискриминация сотрудников и бывших сотрудников старой команды продолжается». Авторы жалуются на массовые незаконные увольнения, невыплаты зарплат и премий, и попросил премьер-министра как главы Наблюдательного совета Банка провести «полное сканирование».
В пресс-службе ВЭБа пояснили, что руководство корпорации знает о письме, но считает свою кадровую политику в соответствии с законом. «Новая стратегия и бизнес-модель ВЭБ требует оптимизации его структуры, — заявил газете Горьков. — Некоторые сотрудники ушли в 2016 году из-за несогласия с новой политикой, новые правила и повышенные требования к работе: люди, которые не справились с нагрузкой или на пенсии». В связи с новой стратегией в ВЭБ действительно был «оптимизация численности персонала», который затронул половину старой команды.
Заявление о неуплате страховых взносов ВЭБ называть не соответствует действительности: в соответствии с Уставом корпорации, в силу с 2010 года, премия за 2015 год была выплачена в конце 2016 года, сотрудники государственной корпорации государства на дату издания приказа о премировании. Кроме того, по словам Сергея Горькова, в конце 2016 года, решили выплатить премию всем сотрудникам, кто работал во Внешэкономбанке 2015 года, включая пенсионеров в 2016 году.
СМИ: новый глава ВЭБ ищет 400 топ-менеджеров 50 «лидеры перемен»
Возглавлял Внешэкономбанк (ВЭБ) Сергей Горьков на прошлой неделе началось оценке топ-менеджеров и менеджеров среднего звена корпорации. Основной целью теста является различие между 400-менеджеры около 50 человек, которые станут основой новой команды корпорации, поэтому программа называлась «лидеры перемен», пишет «Коммерсант».
Банки:
Внешэкономбанк