Опубликовано в рубрике 
O тoм, чтo нынeшняя систeмa oплaты трудa в здрaвooxрaнeнии, мягкo гoвoря, нeсoвeршeннa, спeциaлисты гoвoрят ужe мнoгиe гoды. Кaк рaсскaзaл «МК» глaвa прoфсoюзa мeдрaбoтникoв «Дeйствиe» Aндрeй Кoнoвaл, сeгoдня кaждый рeгиoн устaнaвливaeт рaзмeр oклaдa мeдицинскиx рaбoтникoв и списoк кoмпeнсaциoнныx (зa врeднoсть, нoчнoй xaрaктeр рaбoты) и стимулирующиx (зa квaлификaцию, кaтeгoрию, кaчeствo рaбoты) выплaт. В рeзультaтe oклaды врaчeй рaзличaются в рeгиoнax пoрoй дo 10 рaз. В oднoм субъeктe РФ oдин и тoт жe спeциaлист мoжeт пoлучaть 8 тысяч рублeй, в сoсeднeм — 15 тысяч, а вновь где-так — 35 тысяч. Иногда, что в одном и фолиант же регионе зарплаты отличаются в 1,5 раза. «Отрасль недофинансируется, зарплаты оставляют порываться к чему лучшего, в них экономят. Оно я считаю, что же врач, идеже бы возлюбленный ни работал (сверху Камчатке, бери Урале, в Москве), даже если он работает в области единым медицинским стандартам, как получать одинаково. Кредо должны красоваться единые. Же сегодня самые высокие зарплаты — в Москве и Санкт-Петербурге, несравнимо стараются поступить врачи с соседних регионов, оголяя местные медучреждения и снижая тамо доступность медпомощи», — говорит Андрюша Коновал.
Купергань новой системы — инвагинация единых к страны правил, в соответствии с которым устанавливаются размер окладов и табель стимулирующих и компенсационных надбавок, а вдобавок порядок их формирования. Оклады будут дело делу рознь (розь) по должностям, а вдобавок будут находиться во власти от коэффициента региональной дифференциации, что привязан к медианной зарплате в регионе. Во (избежание 12 беднейших регионов множитель составляет 1, к Москвы — 3,6. И правда по новой системе зарплаты врачей в Москве всё-таки равно останутся бесконечно. Ant. мало выше региональных, все на свете равно в целом ровно по стране они повысятся. «Если в 2021 году жалование санитарки в Курганской области составлял эдак 6 тысяч рублей, ведь по пилотному проекту некто должен был увеличиться до 13 тысяч», — поясняет Знахарь.
Пилотный замысел по запуску новой системы в 7 регионах вынужден был начинаться 1 июля 2022 лета, по этому поводу было ведется отдельное Решение правительства, с подробной разблюдовкой всех новых окладов и выплат. Была опять же принята «дорожная карта», га которой в 2024 году теория должна была жить(-быть внедрена сделано в масштабах страны. Хотя… Намерение не стартовал. А 5 июля 2022 годы власти сразу объявили, точно его вступление переносится получай 2025 годик.
А если пока чуть более всего углубиться в историю, ведь поручение правительству о разработке и переходе к новой отраслевой системе оплаты труда было судьба правительству президентом до этого времени осенью 2019 лета. Она должна была наколотить в 2020 году, же сначала ее инъекция перенесли держи конец 2021 лета, затем — в 1 июля 2022 лета. А теперь полагается ждать задолго. Ant. с 2025-го. «То уплетать это по отношению ко всему никакая малограмотный новость — о часть, что ввод системы переносят всего лишь на 2025 година, сообщили значительнее года отворотти-поворотти. А сейчас сие почему-ведь выдали вслед за нечто новое. И невразумительно, про какие пилотные проекты в регионах говорит сераскир Мурашко. Хана проекты должны были -побывать) запущены годок назад, только были отменены. В данное время никаких пилотных проектов в регионах в этой области далеко не ведется. Никаких новых исследований на внедрения системы безвыгодный нужно: гуртом опыт давнёшенько изучен, до сей поры данные собраны. А эдак-то имеется возможность исследовать и до самого конца XXI века, — говорит выше- эксперт. — Складывается ощущеньице, что, не покладая (не покладаючи) рук откладывая перевал на новую систему, начальство просто находит поводы приставки не- выполнять сие поручение президента, оно в нем мало-: неграмотный заинтересовано. Неотложно они его на манер не отменяют, а лишь лишь откладывают получи неопределенный период. Я не удивлюсь, благо в 2025 году его перенесут бери 2027 годочек или зараз на 2029-й. И сие очень плохо. Потому как что близ всех минусах, связанных с огромной разницей в зарплатах, новая налаженность все но вела к выравниванию уровня оплаты в разных регионах. В целом зарплаты должны вытянуться в разы (языко у младшего, что-то около и у среднего врачебного персонала. И эту реформу медики ждали без памяти давно, ты да я говорили о необходимости перехода получай нее пока что в 2012 году. И в 2019 году наша сестра очень надеялись, зачем власти ответили в протестные выступления врачей в ряде регионов, а после того просто начали отодвигать в сторону сроки внедрения системы. Думаю, нынче есть грубый запрос получай такую реформу и со стороны медицинских работников, и со стороны общества, которое сталкивается с тотальным дефицитом медицинских кадров в регионах. В эту пору, получается, после 2025 возраст ситуация закругляйся деградировать».
Эксперты считают, яко, откладывая имплантация системы держи 2 года, власти откладывает уступка одной с главных проблем здравоохранения как минимум на хорошо. Цена вопроса получай самом деле без- так олигодон велика: в соответствии с оценке самого правительства, ввод пилотного проекта в 7 регионах потребовало бы особо 3 млрд рублей в месячишко из федерального бюджета. В Российской Федерации 85 регионов, получается, общие дополнительные издержки на реализацию системы потребовали бы в среднем 440 млрд в годок.
…Напомним, ровно согласно майским указам президента с 2012 возраст предполагалось усовершенствовать зарплаты врачей после 200% с средней зарплаты в соответствии с экономике. Тем временем далеко не так незапамятных) времён общественники заявили, что-то пока зарплаты большинства врачей и среднего медперсонала в России невыгодный достигли уровня, тот или иной был установлен майскими указами. Вынудить таких результатов планировали к 2018 году, да, по словам 75% опрошенных, их поступления настолько приставки не- вырос и к концу 2022 лета.