Опубликовано в рубрике С кaждoй зaрaбoтaннoй гривны укрaинцaм придeтся плaтить гoсудaрству бoльшe, чeм 40 цeнтoв.
Oлeг Мaндзюк, дoктoр филoсoфии, рукoвoдитeль институтa пo изучeнию экoнoмичeскиx систeм.
Oтнoшeния мeжду oргaнaми влaсти и нaлoгoплaтeльщикaми чaстo пoxoж нa oжeстoчeнный бoй в рингe. Нo этo всeгo лишь бизнeс и грaждaн, пoвышeниe рoли нeудaчникa, нaлoг примeняeтся к бoлeзнeнным удaрoм для рукoвoдствa oбщeствa, экoнoмики и в углу.
Понятно, что амортизаторы надо изворачиваться по-разному, скрывая доходы, чтобы избежать налогов.
К сожалению, высокие процентные ставки, аудит и санкции – таковы реалии украинской налоговой системы, которая заставляет нас, чтобы выжить в этой неравной борьбе. Но это не время, чтобы что-то изменить, если мы хотим построить действительно успешную и прозрачную экономику? Кроме того, в мире проводится множество успешных налоговых реформ, поэтому двигатель в Украине не нужно изобретать.
Принцип Вагнера
Известный немецкий экономист Адольф Вагнер более 100 лет назад, он четко сформулировал главный принцип налогообложения: равное налоговое бремя, минимальная стоимость сбора налогов. Во многих цивилизованных странах такой подход построения налоговой системы. Результат налицо: Китай, Сингапур, Ирландия, Дания, Норвегия, Швейцария, Латвия и многие другие страны пример того, как прекратить противостояние между налогоплательщиками и налоговыми органами, удобство уплаты налога осуществимо.
Да, за последние два года, Совет министров, и парламент неоднократно пытался превратить налоговую систему Украины. Но что в итоге? Может сократили количество схем уклонения от уплаты налогов? Или работодатель не выплачивает зарплату в «конвертах»? Крупный бизнес потерял интерес к берегу, и остановился там, чтобы вывести ваш доход?
К сожалению, реальность такова, что с каждой заработанной гривни граждане должны отдавать государству более чем на 40 центов. Но бизнес-это всегда последнее, доход обязан уплатить в бюджет, 52 копейки. Степень налогового бремени в Украине где-то на одном уровне с такими странами, как Эфиопия, Эквадор, Буркина-Фасо, Алжира, Гамбии. Однако, если эти ориентиры для нас?
Однако, возможность согласовать фискальные органы и налогоплательщики не потеряли. Но ради справедливости следует отметить позитивные изменения в стенах ГФС, само желание что-то изменить. Например, больше видимой рабочей внутренней безопасности, который регулярно докладывает издание, взятки, аресты коррумпированных чиновников. Кроме того, я хотел бы похвалить работу офиса крупных налогоплательщиков, что способствовало более половины всех налоговых поступлений. Это предполагает, что реструктуризация финансовой службы, очищение происходит. Хотя еще только в самом начале, что есть еще много.
Просто простота
Однако, чтобы на ринге не более фатального поражения социал-реформаторы должны задать себе несколько очень важных вопросов.
Во-первых, что это Справедливая ставка налога на доходы физических лиц и отчислений от их зарплаты? Например, для того, чтобы обеспечить успех в борьбе с «конвертами», который достиг, в свое время, Грузия-уплата налога должна быть уменьшена, не менее 1,5, но не более 2 раз.
Во-вторых, стимулировать предприятия к работе здесь, а также доходы, чтобы покинуть страну, а не выводить за рубеж? В Китае, например, в мае этого года отменили налог на прибыль полностью. Может быть, вы должны смотреть на китайский опыт? Минимальные требования для устранения уплаты этого налога заранее. Ведь тогда получается, что обязанность платить все прибыльные и убыточные виды деятельности.
В-третьих, как управлять налоги малого бизнеса в экономике? Я понимаю, что малые предприятия вносят огромный вклад в экономику Украины, даже сегодня, когда в опасности. И АПК, 30% экспорта, и огромные возможности для завоевания мирового рынка. Мы не хотим видеть на полках магазинов качественные, однако недорогие продукты? Но без налоговых льгот, в случае сельскохозяйственных производителей к снижению цен и росту экспорта маловероятно.
Кроме того, очень важно, что процесс налогообложения был очень понятной даже для малограмотных граждан. Если Вы не заполнить множество форм, и простоя линии выполняются только в грубой, налоговый инспектор, и хороший друг.
Хороший пример для нас, чтобы стать Эстония. Налоговая система в этой стране является одним из наиболее эффективных, удобных в мире. Почему? Ответ прост. Никакой Эстонии не имеет понятия, как выглядит здание налоговых служб, а также сотрудников. Все налоги являются гражданами Эстонии платить онлайн, не выходя из вашего дома или офиса. В конце концов, государство тратит на содержание простого налогоплательщика гроши, проблема коррупции, просто не существует.
Так почему бы не инвестировать в создание «электронного правительства» в той же современной системой, которая вместе со справедливой налоговые ставки, буду работать на благо экономики, а не против него?
До тех пор, неудивительно, что налогоплательщики не спешат поддержать правительство «деньги», а затем инвестировать свои деньги, процветание страны. На самом деле, не потому, что плохие или безответственные бизнесмены. Тот факт, что налоги в Украине идет по плану, что не всегда развитой страны. Если Вы не в планово — бюджетной службе начнет применять санкции, что вызвало негодование.
Чтобы начать с нуля
Идеология налоговой реформы в Украине является изучение методов и принципов сбора налогов. Нам нужна система, Без гнета, давления на налогоплательщиков, а также преобразование государственной финансовой службе органа власти. Иными словами, важнейшей задачей является обеспечение уплаты налогов была проста, быстра, как купить хлеб или молоко в магазине.
Кроме того, необходимо, чтобы эта реформа затрагивает налоговой полиции. Но это очень странно, поэтому, чтобы услышать пожелания, что прекращение. Ломать – не строить. Чтобы что-то разрушить, а создать, чтобы вырастить огромные усилия. Поэтому вместо бессмысленного разрушения, блок питания, финансовых услуг, следует, что фонд налоговой полиции для построения эффективной службы финансовых расследований, которая является международной практикой, оставив ему самое лучшее, что мы имеем сегодня. Прежде всего, сотрудники, опытные, профессиональные сотрудники, информационных ресурсов и баз данных. Единственный способ отделить функции службы порядок охраны, или для создания мощного аналитического, свободная структура.
Но эти революционные изменения, налог, обучение, которое длится год, вы должны быть. Сегодня. Вы должны быть в конце розыгрыша. Участники должны поднять руку в знак примирения, без которого просто не смогут доверять друг другу, и начать «с нуля».