Бизнес и финансы

Экспeрты Credit Suisse прeдстaвил дoклaд «The CS Gender 3000: плaтa зa пeрeмeны», в кoтoрoм утвeрждaют, что компании, в которых женщины больше вовлечены в процесс принятия решений, приносят своим акционерам более высокие доходы, сообщает Forbes.Credit Suisse проанализировали 3,4 тысячи компаний с 27 тысяч менеджеров, выявляя взаимосвязь между гендерным разнообразием и производительности компаний. Кроме того, дивидендные выплаты в таких предприятиях на 9% больше, а рентабельность собственного капитала на 19%.От количества женщин в топ-менеджменте в 2016 году, как и два года назад, когда проводилось предыдущее исследование, ездить Таиланд (27,8% от общего количества работников), Филиппины (25%) и Норвегии (25%). Россия находится на 22 месте.По данным Credit Suisse, на 17% компаний женщины занимают должность финансового директора, в 10% — с руководителем подразделения и в 4% занимают должность генерального директора.Большинство женщин в топ-менеджменте в сми (22% от общего числа работников), в путешествия и отдых (19,5%), бытовые услуги (18,9%), а также сектора розничной торговли (18,4%). Они обнаружили, что инвесторы готовы платить за предприятия, которые возглавляют женщины, на 19% больше.