Опубликовано в рубрике js-mediator-article lenta»>
Сeгoдняшняя бaлльнaя фoрмулa тaк и нe зaрaбoтaлa в пoлнoм oбъeмe, сказала в интервью «Российской газете» председатель Счетной палаты (СП) Татьяна Голикова.
«Дело в том, что вместе с введением балльной системы должны были принять и методику расчета стоимости пенсионного коэффициента. Сегодня эта методика не принята. Расчет осуществляется немного запутанным способом, а потом результат индексируется на уровень инфляции. Это вызывает много вопросов со стороны реальных пользователей этого института», — пояснила глава СП.
Между тем, подчеркнула она, пенсионная система, как и любая социальная система, создается и функционирует для людей и должна быть понятна им.
Кроме того, продолжила Голикова, социальное страхование в пенсионной системе — это компенсация человеку утраченного заработка при его выходе на пенсию.
«Но система баллов нивелирует усилия человека с точки зрения его стажа и высокой заработной платы. То есть эти показатели, которые человек вообще-то должен зарабатывать, оказываются неважны. Значит, работник может не стремиться к наращиванию своего потенциала, потому что всегда есть ограничения в баллах», — резюмировала глава СП.
Подписывайтесь на Телеграм бот Банки.ру!
@banki_ru_bot
Подписаться